Polski rynek pracy coraz częściej odczuwa, co to znaczy niskie bezrobocie. Pracowników brakuje w wielu branżach, od prac fizycznych, po prace psychiczne. Polacy nie są chyba już w stanie do końca zapełnić wszystkich miejsc, które są oferowane. Z ratunkiem przychodzą nam pracownicy z Ukrainy.

Czy warto zatrudniać pracowników z Ukrainy?

Polskie firmy narzekają na coraz częstsze problemy ze zdobyciem dobrego pracownika, który na przedstawionych mu warunkach od razu zgodzi się na pracę. Nie jest to nic dziwnego. Nasz kraj przez ostatnie kilka lat znacznie się rozwinął i pokazujemy, że naprawdę stać nas na wiele i chcemy, aby za tym szły jakieś korzyści. Skoro firma może się rozwijać, to i pracownicy powinni. Aktualną sytuację, która panuje w naszym kraju, możemy opisać, jako rynek pracownika. Czyli jak łatwo da się z tego wywnioskować, to pracownik dyktuje warunki pracodawcą. Nie zawsze jednak przedsiębiorstwa mogą sobie pozwolić, aby zatrudniać każdego, kto wyrazi chęć pracy, przy czym jego proponowane warunki pracy będą coraz wyższe.

Obecną sytuację można porównać do sytuacji w krajach, które można określić jako kraje rozwinięte i jest w nich rynek pracy, chłonący każde ręce gotowanie do wykonywania zadań. Polskie przedsiębiorstwa sprowadzają więc pracowników z zagranicy i proponują im nierzadko nie gorsze warunki pracy, niż mają rodacy. Takie rozwiązanie jest naprawdę dobre, ponieważ w łatwy i szybki sposób umożliwia uzupełnienie braków w pracy.

Oczywiście w kraju pojawi się wiele głosów oburzenia, że przecież Polacy nie mogą znaleźć pracy, a ktoś zatrudnia osoby z obcego kraju. Jednak to są właśnie możliwości, które daje wolny rynek. Wybiera się to, co umożliwia dalszy rozwój i w tym wypadku będą to właśnie pracownicy z Ukrainy, ponieważ to ich jest największa część w Polsce. Argumentem dla osób, które sprzeciwiają się przyjmowania pracowników z Ukrainy, może być nawet to, że przecież Polacy także wyjeżdżali, wyjeżdżają i będą wyjeżdżać do pracy za granicę i są oni tam bardzo mile widziani i nierzadko są oceniani, jako prawdziwi profesjonaliści, którzy znają się na tym, co robią.

Dlatego warto pozytywnie nastawić się na przyjazd pracowników z Ukrainy i po prostu traktować ich jak równych sobie. Oni naprawdę mogą przydać się naszej gospodarce, a dzięki ich pracy Polska może pochwalić się międzynarodową kadr pracowniczą, która jest do tego wykwalifikowana. To wszystko działa zarówno na korzyść finansową, jak i wizerunkową przedsiębiorstwa.

Dlaczego warto zatrudniać pracowników w Ukrainy?

Powodów do zatrudniania pracowników zza granicy, w tym wypadku z Ukrainy, jest naprawdę wiele. Dobry przedsiębiorca dostrzeże wiele korzyści w tym, że w jego firmie pojawi się ktoś, kto dotychczas miał do czynienia z inną kulturą pracy. Można to nazwać świeżą krwią, która może wpłynąć pozytywnie na zmiany, które rozwiną przedsiębiorstwo.

Zarówno Polacy, jak i Ukraińcy, mają do siebie wyjątkową bliskość językową i kulturową. Nasze języki są do siebie bardzo podobne i tak naprawdę, to nikt nie musi poznawać języka drugiego narodu, żeby się sprawnie porozumiewać. Oczywiście znajomość języka się przydaje, szczególnie w zawodach, które wymagają wyższych kwalifikacji, jednak przy pracach na budowie, czy też w transporcie, znajomość języka nie będzie konieczna. Jednak jeśli ktoś będzie szukać obywatela Ukrainy, który na język polski, chociażby na poziomie podstawowym, to raczej nie powinno być z tym problemu, ponieważ jest to jeden z języków, które są nauczane w ukraińskich szkołach. Na pewno więc można mówić o bliskości kulturowej i językowej.

Polacy za granicą mają opinię silnie zmotywowanych do pracy, solidności wykonywanych zadań i wysokiej wydajności. I właśnie taką samą opinię budują sobie Ukraińcy w Polsce. Naród ten daje się poznać, jako bardzo staranny, któremu zależy na tym, by pracę wykonać jak najlepiej. Pracownicy z Ukrainy pojawiają się u nas, ponieważ zależy i nam pracy i na jak najlepszych zarobkach, więc potrafią naprawdę bardzo skupić się na swoich zadaniach i wykonywać je bardzo dobrze. Można więc być spokojnym o rezultaty zadań, które wykonują, a także nie trzeba się obawiać, że będą oni tracić czas.

Jednym z najczęściej powtarzanych argumentów, który przemawia za tym, by zatrudniać naszych wschodnich sąsiadów, jest to, że są oni po prostu tańsi. Jeśli podstawowa pensja na Ukrainie wynosi w granicach 850 – 900 złotych, a w Polsce dostaną oni nawet 2000 złotych, to już są bardzo z tego zadowoleni, ponieważ dla nich to jest ponad dwukrotnie więcej, a dla polskiego pracodawcy, w porównaniu do oczekiwań Polaków, wcale nie jest to tak dużo. Pracownicy z Ukrainy są w stanie zrobić bardzo dużo, aby mieć, chociażby właśnie te 2000 złotych miesięcznie.

Pracodawcy martwią się także formalnościami, jednak tutaj nie trzeba robić wiele. Bardzo często w załatwianiu papierkowych spraw pomaga agencja pośrednictwa pracy dla Ukraińców. Jeśli pracownik z Ukrainy ma być zatrudniony jedynie na sezon, który trwa poniżej pół roku, to nie wymagane są dla niego żadne pozwolenia na pracę, tylko wystarczy oświadczenie pracodawcy, że chce on zatrudnić pracownika. Jednak z pracownikami na dłuższy okres również nie powinno być problemów.

Jak widać, zatrudnianie pracowników z Ukrainy niesie za sobą wiele korzyści, które warto przemyśleć. O tym, że jest to naprawdę opłacalne, może świadczyć fakt, że coraz więcej firm decyduje się na ich zatrudnianie.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *